關于促進2020年高校畢業生

就業創業的十項措施

為全面貫徹落實黨中央、國務院和江蘇省、蘇州市關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，積極應對新冠肺炎疫情影響，進一步促進2020年高校畢業生就業創業，保持我市就業形勢穩定，現提出以下措施：

一、鼓勵企業吸納就業。鼓勵中小微企業新招用應屆高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，給予3000元/人一次性吸納就業補貼。補貼受理截止期限為2020年12月31日。

二、增加就業崗位供給。支持國有企業持續擴大招聘高校畢業生的規模，今年招聘比例不低于新增招聘人數的50%。調整事業單位招聘結構，面向高校應屆畢業生的崗位數原則上不低于招聘崗位總數的70%。

三、拓寬基層就業渠道。2020年各區鎮新開發的就業和社會保障、公共教育、醫療衛生、農業農村服務、城鄉社區建設、社會工作、法律援助等領域基層公共管理和社會服務崗位中，招錄應屆高校畢業生比例不低于50%，總數不少于1000個。

四、擴大就業見習規模。大力支持包括鄉村振興相關企業在內的各類企業建立高校畢業生就業見習基地。開發適合高校畢業生的優質見習崗位不少于800個，見習期限最長放寬至不超過12個月，見習期間給予見習補貼。對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。

五、實施“鳳還巢”引才行動。鼓勵優秀昆山籍畢業生參與家鄉建設。開展昆山籍高校畢業生實名制調查登記工作，掌握基本信息，加大就業政策和服務的有效推送力度。強力推進“就在蘇州 昆山如意”全國高校畢業生云聘會、“昆山百校千企引才計劃”等活動。確保今年年內昆山籍高校畢業生實名制登記率達到100%，就業服務率達到100%，有就業需求的困難家庭和就業困難高校畢業生就業率達到100%，昆山籍普通高校畢業生初次就業率達到96%以上。

六、深化“定崗特選計劃”。拿出100個事業編制崗位和100個國有企業崗位，面向雙一流高校研究生引進緊缺專業人才。

七、支持多渠道靈活就業。支持高校畢業生依托新業態平臺等實現靈活就業。離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，按同期靈活就業人員參加基本養老保險的月最低標準和參加職工醫療保險的月繳費基數計算所繳社會保險費的50%給予不超過2年的社會保險補貼。

八、大力扶持自主創業。高校畢業生自主創業符合條件的給予一次性開業補貼1萬元，可申請最高10萬元額度的貸款和貼息支持；高校畢業生初創期入駐創業孵化基地符合條件的享受最長不超過三年每年5000元的租金補貼。入選大學生優秀創業項目的給予5萬元的項目資助并優先推薦上一級參加項目評選。

九、全面提升就業能力。引導高校畢業生素質技能和市場需求、用人單位要求更好對接。鼓勵高校畢業生參加就業技能培訓、創業培訓和崗前培訓，符合條件的，給予職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼。

十、加大就業幫扶力度。開展低保等困難家庭應屆高校畢業生調查登記、就業服務等全覆蓋。開發更多適合高校畢業生的公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的困難畢業生實行重點幫扶。